Human development and labor market policies .

 

سياسات التنمية البشرية وسوق العمل

الأهداف

يهدف البرنامج التدريبي التخصصي إلى :

-          تزويد المتدربين  بالمعارف حول مفهوم ومؤشرات التنمية البشرية وأهداف الإنمائية للألفية، وإلى تحليل اتجاهات مؤشرات التنمية البشرية في العالم بشكل عام والدول العربية بشكل خاص، وإلى الربط بين التنمية البشرية والتنمية الاقتصادية، وإلى بيان دور التعليم في تحقيق أهداف التنمية البشرية،

-          تزويد المتدربين  بآليات قياس إنتاجية العمل وسُبل تحسينها ومهارات قياس أدلة التنمية البشرية، وإلى عرض عناصر إستراتيجية التنمية البشرية في بعض الدول العربية وبعض الحالات التطبيقية.

-          تزويد المتدربين  بالمعارف اللازمة حول نظم التعليم العالي والفني في الدول العربية، واكتسابهم مهارات تحليل وتشخيص مستوى التوافق بين  مخرجات قطاع التعليم العالي والفني ومتطلبات سوق العمل.

-          التعرف على المهارات المطلوبة لإصلاح الاختلالات بين سياسات التعليم العالي وسوق العمل، وإلى تشخيص متطلبات قطاع الأعمال من مؤسسات التعليم العالي،

-          التعرف على السياسات التعليمية المقترحة لمواجهة التحديات الناجمة عن تطور هيكل أسواق العمل.

-          عرض وتشخيص تجارب بعض الدول في حل الخلل والفجوة بين سياسات التعليم العالي وسياسات سوق العمل.

مكونات البرنامج التدريبي التخصصي

       1.      التنمية البشرية واستراتيجيات التنمية

       2.      سياسات التعليم وسوق العمل

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      وزارات التخطيط، وإدارات الموارد البشرية في كافة المؤسسات الحكومية.

§      مجال تنمية الموارد البشرية في مؤسسات النفع العام ذات العلاقة.

§      مجال الإعلام الاقتصادي المتعلق بقضايا التنمية البشرية.

§      وزارات التعليم والتعليم العالي، ومراكز البحوث المختصة في صياغة سياسات التنمية.

§      وزارات التعليم العالي والفني وديوان الخدمة المدنية.

§      المؤسسات الحكومية وغير الحكومية المعنية بتشغيل الشباب وحل مشكلة البطالة.

§      إدارات سوق العمل والتشغيل،وإدارات ومراكز الدراسات والأبحاث، والمنظمات التي تعمل في سياسات سوق العمل وسياسات التعليم العالي.

§      مجال تخطيط التعليم العالي والفني.

§      وزارات الاقتصاد والتخطيط والتنمية والعمل.