Developing Training Departments and Measuring the Training Returns .

 

1.     تطوير إدارات التدريب وقياس العائد من التدريب

الأهداف

 يهدف البرنامج التدريبي التخصصي إلى:

-          التعرف على الأساليب المستخدمة في تخطيط وإدارة النشاط التدريبي بمنظمة العمل،

-          التعرف على آليات تطوير إدارات التدريب وفقاً لنظم إدارة الجودة الشاملة، وبما يهدف إلى تحقيق الكفاءة والفعالية لنظام التدريب وقياس عائده وأثره في تطوير أداء العاملين وتحقيق أهداف الفرد ومنظمة العمل.

مكونات البرنامج التدريبي التخصصي

1.   آليات تطوير إدارات التدريب في القطاع العام

2.   تقييم النشاط التدريبي وقياس العائد من التدريب

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      إدارات التدريب والتأهيل الوظيفي في الجهات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية.

§      مراكز التدريب والتطوير الوظيفي.

§      ديوان الخدمة المدنية، ووزارات العمل والمؤسسات المعنية بتنمية الموارد البشرية.

§      إدارات التنمية البشرية.

§      مجال تقييم الأداء وقياس العائد من التدريب.