Measuring Effectiveness, Efficiency and Institutional Reform in Public Sector .

 

1.     قياس الكفاءة والفعالية والإصلاح الإداري في القطاع العام

الأهداف

يهدف البرنامج التدريبي التخصصي إلى:

-          التعرف على السمات والخصائص الخاصة بنظم الإدارة العامة.

-          تسليط الضوء على النماذج والأساليب المعاصرة في قياس الكفاءة والفعالية الإدارية بمنظمة العمل،

-          تسليط الضوء على حركة الإصلاح الإداري وأهم المفاهيم والمراحل المرتبطة بها وصولاً إلى مرحلة التطوير الإداري ومرحلة التنمية الإدارية والتنمية المستدامة.

مكونات البرنامج التدريبي التخصصي

1.      طرق تقييم الكفاءة والفعالية في القطاع العام

2.      الإصلاح الإداري والمؤسسي وقضايا التنمية

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      إدارات التدريب والتأهيل الوظيفي في الجهات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية.

§      مراكز التدريب والتطوير الوظيفي في المؤسسات العامة.

§      إدارات التنمية البشرية.

§      ديوان الخدمة المدنية، ووزارات العمل والمؤسسات المعنية بتنمية الموارد البشرية.

§      مجال تقييم الوظائف والأداء الوظيفي.