آليات تطوير إدارات التدريب في القطاع العام .

 

 

 

 

 

آليات تطوير إدارات التدريب في القطاع العام

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى:

-          تدريب المتدربين وتدعيم قدراتهم في مجال المفاهيم الحديثة في مجال التدريب والتنمية البشرية، كما يتطرق لإكسابهم المعرفة عن طبيعة ومكونات العملية التدريبية ومقومات نجاحها،

-          توضيح دور التخطيط للتدريب وخطة التدريب في تحسين الأداء، ويتناول الإشارة إلى منظومة التدريب وتجانسها،

-          استعراض مهارات تقييم التدريب والعملية التدريبية وأثرها على جودة الأداء التدريبي

-          تزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للتعامل مع أبرز المعوقات التي تواجهها العملية التدريبية وكيفية التغلب عليها بشكل يسهم في تطوير أداء المتدربين في الأعمال المنوطة بهم.

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      إدارات التدريب والتأهيل الوظيفي في الجهات والمؤسسات الحكومية وشبة الحكومية.

§      مراكز التدريب في مؤسسات النفع العام.

§      إدارات التنمية البشرية.

مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية

المحور الأول

مفهوم التنمية البشرية ومجالات الاهتمام بالموارد البشرية.

المحور الثاني

آلية تنمية العنصر البشري.

المحور الثالث

مراحل تخطيط وإدارة العملية التدريبية.

المحور الرابع

الجودة وتطبيقاتها على عملية التدريب.

المحور الخامس

استراتيجية الخطوات الستة لتطوير إدارة التدريب.

المحور السادس

قائمة مراجعة سياسات وآليات التدريب لضمان الجودة – تطبيقات عملية.

معلومات أخرى

يتضمن البرنامج حلقات تدريبية يقوم بإعدادها وتقديمها المشاركون حيث يتم فيها استخلاص أهم الدروس في مجال التدريب وآليات التطوير. ويمكن تعديل بعض محاور ومكونات البرنامج بما يتلاءم مع احتياجات الجهة الطالبة للبرنامج.