أساسيات التدريب .

 

 

 

 

 


أساسيات التدريب

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى:

-          إكساب المتدربين المعارف والمهارات الخاصة في إدارة عملية التدريب وتسيير النشاط التدريبي في قاعة التدريب، من خلال استعراض عناصر أساسية ذات علاقة مباشرة لهذه الوظيفة المعنية بالتنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية على المستوى الفردي أو مؤسسة العمل،

-          الإحاطة باستراتيجية وأهداف التعلم لدى الراشدين والمفاهيم والقواعد الأساسية لتسيير وتحفيز عملية التعلم لديهم،

-          التعرف على الطرق والأساليب التدريبية التي يستخدمها المدرب الفعال وكيفية إعداد الأهداف التدريبية والسلوكية إضافة إلى التمكن من إدارة الجلسة التدريبية والتخطيط الناجح لها ومحتويات الحقيبة التدريبية.

-          تسليط الضوء على أهمية شخصية المدرب في إدارة النشاط التدريبي، إضافة إلى بيان أهم المهارات العملية والأدوات اللازمة لإدارة النشاط التدريبي كمهارات التأثير على المتدربين والاتصال الفعال والعرض والتقديم للمادة التدريبية.

-          بيان عناصر نظام التقييم للبرامج التدريبية والتعرف على كيفية حساب العائد التدريبي.

الفئات المستهدفة

 يستهدف البرنامج العاملين في:

§      مجال التدريب والتعليم في مختلف التخصصات.

§      إدارات وأقسام التدريب في المؤسسات المختلفة العامة والخاصة ومؤسسات النفع العام.

§      مجال التنمية البشرية ومجال التعليم العالي والفني والمحاضرون في الجامعات المعاهد.

مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية

المحور الأول

التنمية البشرية ومجالات الاهتمام بالموارد البشرية.

المحور الثاني

تعلم الكبار ونظرية التحفيز.

المحور الثالث

الطريقة المنهجية للتدريب.

المحور الرابع

تخطيط وإدارة الجلسة التدريبية.

المحور الخامس

ديناميكية المجموعة ومصادر تأثير المدرب في الآخرين.

المحور السادس

مهارات المدرب الفعال وأخلاقيات مهنة التدريب.

معلومات أخرى

يشتمل البرنامج على مناقشات وتطبيقات عملية في مجال تدريب المتدربين. كما يتضمن البرنامج تطبيقات في العرض والتقديم للجلسات التدريبية، وكذلك في الاستخدام الأمثل للغة الجسد، وكيفية إدارة الجلسات التدريبية وحلقات النقاش وورش العمل.