مهارات تحليل مؤشرات سوق العمل .

 

 

 

 

 

مهارات تحليل مؤشرات سوق العمل

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى:

-          تحديد العلاقة بين سوق العمل والتنمية بأبعادها المختلفة، وإلى التعرف على مفهوم سوق العمل ومكوناته وآليات عمله، وإلى تشخيص واقع أسواق العمل العربية وإبراز خصائصها، وإلى كيفية استخدام سياسات سوق العمل النشطة وغير النشطة.

-          عرض مكونات نظم معلومات سوق العمل وأهمية وكيفية بناءها، وإلى عرض نماذج لتحليل مؤشرات العمل وكيفية إعداد توقعات بشأنها.

-          تحديد اتجاهات ومتطلبات إصلاحات سوق العمل لتعزيز مستويات التوظيف والإنتاجية، وإلى بيان كيفية استخدام المسوحات السكانية ومسوحات القوى العاملة في بناء قاعدة بيانات لتحليل أداء سوق العمل وبناء السياسات،

-          تعزيز مهارات تقييم سياسات سوق العمل وآلية دمج سياسات التشغيل في إطار السياسات الكلية.

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      وزارات العمل، وإدارات إحصاءات العمل، ومجال مسوحات التشغيل والبطالة.

§      إدارات التوظيف في كافة المؤسسات الحكومية ومؤسسات النفع العام.

§      النقابات العمالية، وديوان الخدمة المدنية.

§      مؤسسات تمكين الشباب والمرأة.

§      مجال الإعلام الاقتصادي، ومجال شؤون سوق العمل.

مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية

 المحور الأول

علاقة سوق العمل بمفهوم التنمية الشاملة.

المحور الثاني

مهارات تحليل مؤشرات سوق العمل ومهارات رسم سياسات سوق العمل.

المحور الثالث

واقع وخصائص أسواق العمل العربية وتكاملية هذه الأسواق.

المحور الرابع

مدلول مؤشرات سوق العمل الرئيسية.

المحور الخامس

نظام معلومات سوق العمل ومهارات تقييم سياسات سوق العمل وتضمينها في إطار السياسات الكلية.

المحور السادس

نماذج تحليل مؤشرات سوق العمل وإعداد التوقعات المستقبلية.

المحور السابع

مهارات استخدام مؤشرات سوق العمل في رسم سياسات وبرامج التشغيل.

المحور الثامن

إصلاحات سوق العمل لتعزيز التوظيف والإنتاجية.