اقتصاديات العمل

يشكّل تشغيل الموارد البشرية الوظيفة الثالثة في ادارة الموارد البشرية. وتعتمد دراستها على فهم آلية سوق العمل من حيث نظريات عرض العمل والطلب عليه والتوازن الذي يتم في السوق بين العرض والطلب، من خلال الأجور. ويعني اختلال التوازن البطالة أو عجز القوى العاملة. لذلك تقدم الحصة المفاهيم الأساسية لسوق العمل (السوق والآلية والأجور والتشغيل والبطالة) ودور الأطراف المنخرطة في أنشطها ودوافعهم. وتعطي المحاضرة اهتماماً خاصاً لتشغيل المخزون التعليمي نظراً لأن رأس المال البشري المتجسد في قوة العمل يمثل تكلفات مرتفعة على الفرد والمجتمع إن لم يتم تشغيلها بالشكل الكفؤ. وإن العلاقة بين التعليم وسوق العمل تطرح مشكلات عدة ليس فقط من حيث مدى التطابق العددي بين العرض والطلب، لكن كذلك في مدى التطابق في النوعية وفي مستوى التعليم ومختلف اختصاصاته (المهن المدرسّة في تلك الاختصاصات). اقتصاديات العمل.