البرنامج التدريبي يهدف البرنامج إلى تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات اللازمة والخاصة بمفهوم الحوكمة والإصلاح المؤسسي الحكومي، وأهمية الحوكمة في تحسين الأداء المؤسسي ومبررات تطبيقها ودورها في المحافظة على الموارد المالية والمادية والبشرية، وتحقيق الكفاءة والرضا للمواطنين عن خدمات الوزارة أو الهيئة ومساعدتها في تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية. والتعرف على عناصر أنظمة ومؤشرات وأدلة الحوكمة والضبط المؤسسي في بعض الدول.
الفئات المستهدفة
- وزارات التخطيط، الاقتصاد، المالية، أو الهيئات والوزارات المشابهة ومؤسسات النفع العام ذات العلاقة.
- مجال إعداد الخطط الاقتصادية والاجتماعية على المستوى الكلي والقطاعي.
- إدارات التخطيط والمتابعة في كافة المؤسسات الحكومية، ومجال الإعلام الاقتصادي.
المحاور الرئيسية
- الحوكمة: التعريفات والفوائد.
- ركائز الحوكمة الرشيدة في القطاع العام: الكفاءة، الشفافية والنزاهة، والعدل والمساواة والإشراك، المساءلة والمحاسبة وتحقيق التنمية المستدامة.
- مكونات نظام الحوكمة والمسارات الاستراتيجية للإصلاح المؤسسي - وتطبيقات عملية.
- تجارب وتطبيقات دولية في مجال الحوكمة والإصلاح المؤسسي.
- أدوار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في مجال الحوكمة والإصلاح المؤسسي.