الوظائف

تهدف سياسة التوظيف في المعهد العربي للتخطيط إلى تعزيز كفاءة وتكامل موارده البشرية، بما يُمكّنه من تحقيق أهدافه ورسالته، وذلك من خلال تكافؤ الفرص ومتطلبات اثبات الجدارة والتفوق وفق إجراءات واضحة تضمن الاختيار الأمثل للمرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، وفق خطة توظيف تتناسب مع احتياجات العمل ومتطلباته.

يعلن المعهد، عند الحاجة، عن الوظائف الشاغرة وفقاً لخطة التوظيف المعتمدة. ويمكن للمهتمين الذين تتوافق مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية مع متطلبات الوظائف المعلنة التقدّم عبر موقع المعهد الإلكتروني.

يتم تحديد الشروط العامة لكل وظيفة من حيث المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة. وتُعد اللغة العربية لغة العمل الرسمية في المعهد، كما تُعتبر إجادة اللغة الإنجليزية شرطاً أساسياً للتأهل لشغل جميع الوظائف، في حين تُعد معرفة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.

يُحدد نظام المنافع والمزايا الوظيفية المعتمد بالمعهد وفقاً لطبيعة الوظيفة (ضمن الجهاز الفني أو الإداري)، كما يرتبط التطور الوظيفي بمستوى الأداء والكفاءة، وبما يتوافق مع السياسات المعتمدة في المعهد.